Ich wünsche mir, dass im öffentlichen Bereich gleich gute Arbeitsbedingungen für Frauen und Männer geschaffen werden, dass Frauen und Männer anhand von Qualifikation und Leistung beurteilt werden und dass bei gleicher Qualifikation und Leistung Chancengleichheit für Frauen und Männer herrscht. Dies ist nicht selbstverständlich und meines Erachtens daher „work in progress”, ein Arbeitsprozess, den wir in der Gender Mainstreaming Gruppe laufend mit neuem Input beleben müssen, um die Arbeitswelt für uns alle zufriedenstellender zu gestalten.

Andrea Schrammel ist Referatsleiterin der Abteilung VI.1 I Personal- und Organisationsmanagement und Mitglied der interministeriellen Arbeitsgruppe Gender Mainstreaming/Gender Budgeting.